Eine Personalreferentin mit Brille im Gespräch an ihrem Schreibtisch
cr BildnachweisDieses Bild wurde mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz erstellt.Quelle: VWA Leer · KI-generiert · 2026
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HybridAusreichend Plätze

Erfolgreiche Personalgewinnung und Auswahl

Wissen, wie Sie die besten Bewerber*innen erkennen und sicher auswählen

Der Erfolg einer Organisation steht und fällt mit der richtigen Personalentscheidung. Fehlbesetzungen verursachen nicht nur hohe Kosten, sondern bremsen oft langfristig die Entwicklung. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie den gesamten Auswahlprozess strukturiert, rechtssicher und praxisnah gestalten – von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Entscheidung.

Sie lernen, wie Sie ein passendes Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen professionell bewerten und geeignete Auswahlmethoden gezielt kombinieren. Zudem erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsgespräche strukturiert führen, AC-Elemente sinnvoll integrieren und Bewertungsfehler vermeiden.

So gewinnen Sie Sicherheit in der Personalgewinnung und treffen fundierte, nachvollziehbare Auswahlentscheidungen.

Inhalte

Vorbereitung der Personalauswahl

  • Klärung der Aufgaben und Ziele der Stelle
  • Formen und Möglichkeiten des Personalmarketings
  • Berücksichtigung rechtlicher Aspekte und interner Vorgaben
  • Erstellung eines Anforderungsprofils

Dokumentenanalyse

  • Selektionsvarianten der Vorauswahl
  • Vergleich von Anforderungs- und Bewerberprofil

Auswahlmethoden

  • Methoden im Vergleich
  • Leitfaden und Tipps für Bewerbungsgespräche
  • Integration von AC-Elementen
  • Beobachtungstechniken und Bewertungsfehler
  • Dokumentation und Entscheidungsfindung

Für wen eignet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Personal- und Fachabteilungen, die in Auswahl- und Einstellungsprozesse eingebunden sind oder diese verantworten.

Dozentinnen & Dozenten

Michael Merz

ist Dipl.-Pädagoge und Psycho­logie-Dozent an Gymnasien und Berufsschu­len. Die Teilnehmenden seiner Seminare profi­tieren von seinen langjährigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und in AC-Verfahren.

Das erwartet Sie vor Ort

  • klar strukturierte Unterrichtseinheiten
  • konkrete Fallbeispiele und praktische Übungen
  • familiäre Atmosphäre in kleinen Lerngruppen
  • Kaffee, Tee & Kaltgetränke
  • kleine Pausensnacks
  • Mittagspause zur freien Verfügung

Das erwartet Sie online

  • Live-Teilnahme an der Präsenzveranstaltung
  • Miteinbeziehung und direkter Austausch mit dem/der Dozent*in
  • Flexibilität durch die Teilnahme am Ort Ihrer Wahl

Das nehmen Sie mit

  • aktuelle Kompetenz für Ihren Arbeitsalltag
  • Fachwissen, das Sie direkt anwenden können
  • umfangreiches Skript zum Nacharbeiten
  • VWA-Zertifikat